为了更好地服务旅游企业的用人需求，促进学生的实习和就业，旅游管理专业于2014年5月28日下午在思齐楼举行旅游管理专业学生顶岗实习及毕业实习专场招聘会。为了做好前期的信息采集和统计工作，提高招聘会的有效性和针对性，专业组织旅游企业提前填写“旅游企业招聘需求登记表”，及时汇总用人单位的需求情况，预先让学生做意向选择，并根据学生的选择情况向相关旅游企业发出招聘会的正式邀请。

参加此次招聘会的主要为旅游管理专业二年级学生共96人，分为导游和酒店两个专业方向，他们将于2015年6月上旬毕业。本次实习时间分为两个阶段：第一阶段为顶岗实习，时间从2014年7月15日至2015年1月14日，学生必须在学校指定的酒店或旅行社等旅游企业进行专业实习。第二阶段为毕业实习，时间从2015年1月15日至2015年5月30日，学生可以在自己选定的就业单位进行就业实习。期间学生需要回校参加毕业体检、毕业信息采集、学期体质测试、英语等级考试、补考、毕业设计指导与答辩等工作，要求企业积极配合。

    本次招聘会结束之后，各招聘单位在2014年5月29日下班之前将拟录取的实习生名单交给专业。专业与学生确认后，将最终名单和实习协议发送给企业。待企业和学校双方在合同上签署盖章之后，合作关系正式成立。

实习是学生专业教育的延伸，也是教学活动的重要一环，不完全等同于工作。专业要求各接收单位从培养学生的角度，进行必要的岗前培训，开展适当的安全教育（工作场所安全、上下班交通安全、住宿安全等，和实习生签订安全协议），分配合适的工作任务，提供必须的劳保条件，提供适当的轮岗机会，给予专业的工作指导，务必对每个实习生指定责任心强、业务水平高的指导师傅，关照和帮助学生，使得学生的态度和技能有显著的提高。建议企业安排专人负责实习生管理工作，每月召开实习生座谈会，及时掌握实习生的动态，经常与学校指导老师联系，出现异常情况务必在第一时间通知学校。实习生实习期满，请各接收单位对实习生的工作表现进行考核，出具实习鉴定证明和实习证书。