6月5日下午，我校2011级旅游管理专业顶岗实习招聘会在思齐楼隆重举行，招聘对象为旅游管理专业2011级学生。
我校旅游管理专业2011级学生实行2＋1教学模式，在校学习期间，学生需要考出专业资格准入的相关证书，如全国导游人员资格证书和饭店准职业经理人证书等。在校学习满2年后，大三开始进行为期一年的专业实习，其中包括2个环节，前半年在企业的顶岗实习以及后半年为毕业前的就业实习。
我校培养的旅游管理专业学生毕业后主要从事于高星级酒店和旅行社两大方向，而此次招聘会上，有来自宁波香格里拉大酒店、宁波南苑环球酒店、宁波凯洲皇冠假日酒店以及宁波康辉国际旅行社、浙仑海外旅行社等十多家知名旅游企业前来我校招聘，这些企业都是与我校旅游管理专业进行了长期的合作，每年都源源不断地输送毕业生前去实习，并且企业对学生也给予了高度的好评。
据相关部门报道，今年全国高校毕业生699万，创人数之最，是史上最难就业季。但在此次校园招聘会上，我们完全感受到了相反的气氛。此次前来招聘的众多旅游企业中，绝大多数都是企业老总携我校毕业生一起回来招聘，有了毕业生这个的“活招牌”，无疑给企业自身增加了很大的吸引力，仿佛“就业最难季”成了“招人最难季”。其中有我校2005届毕业生、曾被评为宁波市“十佳导游”的宁波海运旅游有限公司计调部经理李晶，亲自带队回母校招聘学弟学妹，“三年系统的专业培养和职业教育，使我们能迅速适应工作，并能在工作中很快脱颖而出，作为旅游管理专业毕业生，我深感荣幸。再次作为招聘方来母校招聘，我很放心。”李晶如是说；以及宁波开元大酒店人事总监携我校刚刚毕业的2013届学生周灵姗和楼青青一起招聘，周灵姗和楼青青两人于2012年9月在开元进行了一年的实习，并且在实习期间，周灵姗同学就已经被提升为主管，楼青青同学提升为楼层领班。
此次招聘会上，旅游管理专业2011级学生共计约九十人均与前来招聘的用人单位达成了就业意向，在离毕业还有一年的时间里就落实好工作单位；另一方面企业也深知，只有提前预定才能招聘到我校旅游专业学生，如果等到正式毕业，企业是基本抢不到学生。
旅游管理专业之所以出现如此供不应求的就业局面，不仅得益于该专业学生在校期间坚持不懈的专业打造，同时也和学校领导的关怀以及教研室老师的积极引导不无关系，更与旅游管理专业积极实行教学改革、注重实践，扎实推进工学结合有着密切的关系。
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