一、校企协同育人结硕果：老牌合作企业持续深耕  

作为浙江省首批电子商务特色专业，浙江工商职院与宁波红运体育有限公司、杭州联华华商集团有限公司等企业保持着长达十余年的深度合作。自“数字新媒体微学院”共建项目启动以来，双方以“体育赛事直播服务”为载体，将企业真实业务转化为教学场景。例如，宁波红运体育通过“赛事IP孵化”“短视频爆款策划”等课程模块，让学生在解说台、直播间直接操盘企业项目；杭州联华华商则围绕新零售模式，开设“智能客户服务”“电商数据分析”等实训课程，实现“招生即招工、入校即入厂”的无缝衔接。  

活动现场，宁波红运体育有限公司负责人表示：“近三年已有30余名学生通过微学院实践考核留任，其中2023届毕业生徐强胜已成为公司裁判组组长。”而浙江笨鸟电子商务有限公司连续五年设立“订单班”，定向培养电商运营、视觉设计等岗位人才，今年计划新增跨境电商运营岗10人。  

 二、新锐企业注入活力：绿城服务首秀开启多元赛道  

本次招聘会上，绿城服务集团首次亮相引发广泛关注。作为中国物业管理行业标杆企业，其港交所上市背景与电商专业“互联网+服务业”的培养方向高度契合。集团此次开放项目管理、营销策划、品质管理等岗位，旨在吸纳具备数字化思维的管理型人才。据企业HR透露：“我们计划通过现代学徒制选拔2-3名应届毕业生，参与智慧社区电商平台建设。” 

    除绿城服务外，线上招聘企业晶海新材料、中配链科技等新兴企业也带来“运营专员”“电商客服”等岗位，覆盖直播电商、供应链管理等多个领域。这种“传统企业稳基础、新兴企业拓视野”的岗位布局，充分展现了电商专业人才培养的灵活性。 

 三、师生双向奔赴：实战经验赋能职业发展  

招聘会现场，电商专业大二至大三学生踊跃参与。2024级学生李涛分享道：“去年在红运体育微学院参与赛事直播时，我学会了用‘弹幕热词’优化产品植入话术，这次直接申请了他们的电商运营岗！”而2025届已签约的王雨桐则表示：“绿城服务的营销策划岗让我看到了从校园到职场的平滑过渡，校企联合编写的《赛事IP孵化》教材正是我的求职底气。”  

据统计，本次招聘会提供岗位总数达200余个，涵盖电商主播、跨境运营、新媒体运营等核心岗位。截至发稿，已有60%岗位达成初步意向，其中绿城服务、宁波乘帆物流等企业收到超30份简历。浙江工商职院相关负责人表示：“未来将持续深化‘微学院’模式，推动更多企业参与‘流量换学分’评价体系，让人才培养真正对接产业需求。”  

结语  

本次招聘会不仅是校企资源的高效对接平台，更是职业教育产教融合的生动注脚。通过“老带新、专多能”的岗位设置与“学中做、做中学”的培养机制，浙江工商职业技术学院正为区域电商产业输送兼具理论素养与实战能力的复合型人才，为数字经济高质量发展注入青春动能。